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绩效考核咨询

首席品牌策划公司:恒略品牌顾问营运集团      ?#21916;?#24191;告策划公司

项?#32771;?#20171; 
       绩效管理包括绩效评价、绩效评估或绩效考核。一个组织在实?#21046;?#25112;略目标方面的长久成功取决于其员工绩效管理能力,?#32422;?#30830;保绩效标准与组织的需要相一致的能力。
       有效的绩效管理系统要求员工和管理者一起设定绩效期望、审查效益、评价组织与员工;通过对员工工作目标的管理,目标实现过程的管理?#32422;?#23545;员工行为与理念的引导,实现对组织经营结果的管控,从而?#27426;?#25552;升经营业绩。

项目思路

1.企业战略梳理
2.设定企业经营目标
3.设计实现目标的行动计划
4.关键绩效指标与标准体系建立
5.胜?#25991;?#21147;模型建立
6.绩效管理方案制定
7.与经营目标/经济效益挂钩

 

项目流程

项目成果

1.关键绩效指标与标准体系文件
2.关键管控点管理文件
3.岗位胜?#25991;?#21147;体系
4.绩效管理方案
5.实施指导/跟踪

 

       恒略品牌咨询是注重实效的管理咨询公司,为企业提供绩效考核咨询,绩效考核管理咨询,绩效管理咨询,绩效考核,企业绩效咨询,绩效考核咨询公司,怎样做绩效考核。

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